Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, alterou o sistema que regula a defensa dos direitos empregatícios.

Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.

Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação mudou os modelos de prática da advocacia.

Outrora, o item primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a justa computação de tais aludidos direitos demonstrou-se cardinal.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar causas. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

Por ser profundamente correlacionado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui particular acepção no Direito Trabalhista.

As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.