Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar litígios. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.

Outrora, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a criteriosa mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se central.

Aditando ruído a reclamatórias que em momentos passados eram de fácil concretização, a sabida precisão de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que governa o defendimento dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

O sistema legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Por estar intimamente correlacionada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém excepcional peso no Direito Trabalhista.