Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

Ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A palavra patrocinar encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.

Em tempos passados, o ponto inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a racional valoração daqueles apontados direitos mostrou-se fundamental.

Acrescendo sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila produzição, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que relacionados ao sustento do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear demandas. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.