Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear lides. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.

As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém individual acepção no Direito Trabalhista.

Outrora, o título substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a regular quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se substancial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A ordinária exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio da ação trabalhista, acrescentando desorientação a processos que no passado recente aparentavam ser de tranquila realização, indiretamente, modificou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos laborais.

O ordenamento legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.