Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.

A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antigamente foram de tranquila produzição, lateralmente, transformou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Em momentos pretéritos, o tópico substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a conciente computação de tais referidos direitos denotou-se primacial.

Sendo profundamente conectada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho.