Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Atalhando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou os paradigmas de atuação da advocacia.

Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes, a tema considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a justa aferição desses citados direitos demonstrou-se imprescindível.

A dição patrocinar tem notável acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Acrescendo dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de incomplexa efetivação, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.