Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando confusão a ações que em momentos passados mostravam ser de descomplicada efetuação, a consueta indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.

Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar contendas. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.

A expressão patrocinar detém peculiar peso no Direito Laboral, sendo profundamente associada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

O ordenamento jurídico alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antanho, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a devida estimativa daqueles mencionados direitos manifestou-se imprescindível.