Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

A palavra patrocinar tem especial significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar lides. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.

Agregando complexidade a reclamações que anteriormente eram de fácil efetuação, a usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou o plano que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.

Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação mudou os paradigmas de operação da advocacia.

Outrora, o expediente considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a honesta estimação daqueles referidos direitos evidenciou-se substancial.