Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Embaraçando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.

Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

A expressão patrocinar encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Adicionando ruído a contendas que outrora pareciam ser de distensa produzição, a famígera exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que regula o proteção dos direitos trabalhistas.

Antes, o tópico vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a escrupulosa valoração desses citados direitos tornou-se vital.

Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia.

As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.