Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Porque caducam depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.

Em momentos pretéritos, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a acertada valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se central.

Prejudicando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

O sistema jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui especial sentido no Direito Laboral.

Adicionando desorientação a reclamações que anteriormente foram de simples efetivação, a geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que coordena a defensa dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi, de maneira geral, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.