Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

As metamorfoses trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar possui singular valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Incorporando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de elementar efetivação, a corriqueira exigência de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que rege o amparo dos direitos do trabalho.

Outrora, a parte significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a ajustada mensuração dos mesmos citados direitos sinalizou-se primordial.

Ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação ampliou os padrões de desempenho da advocacia.

Porquanto conectados à subsistência do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar reclamações. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.