Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que antes foram de descomplicada executação, indiretamente, alterou o plano que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.

As modificações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

Entravando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.

Sendo inerentemente relacionado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho.

Em tempos pretéritos, o elemento importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a criteriosa avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se indispensável.

A ordem jurídica mudou os modelos de atuação da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.