Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A ordem legislativa dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao engendrar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que correlacionados à alimentação do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Trazendo tortuosidade a reclamações que antanho pareciam ser de elementar operação, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar contendas. Não se discute, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

Por ser inerentemente relacionada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém particular importância no Direito do Trabalho.

Em tempos pretéritos, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a adequada valoração daqueles referidos direitos patenteou-se primordial.