Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

As transformações planeadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear contendas. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

Antes, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a pertinente valoração dos mesmos citados direitos manifestou-se cardinal.

Ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de atuação da advocacia.

Uma vez que ligados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Adicionando confusão a reclamações que antigamente foram de fácil operação, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que move o defendimento dos direitos laborais.

O verbo patrocinar possui peculiar valia no Direito Laboral, por ser inerentemente interligado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.