Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou os padrões de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar contendas. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Antanho, a tema primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a acertada valoração daqueles apontados direitos tornou-se inevitável.

Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.

A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, agregando complexidade a processos que em tempos passados pareciam ser de simples efetivação, indiretamente, alterou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos laborais.

Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem individual significação no Direito do Trabalho.