Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Complicando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova cena.

Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.

Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna peculiar valor no Direito Laboral.

As transformações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porque ligados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

O ordenamento legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, acrescentando ruído a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar concretização, paralelamente, transmutou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

No passado recente, a matéria cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a consiensiosa valoração daqueles aludidos direitos denotou-se primordial.