Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Sendo profundamente correlacionada à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar corporifica notável significância no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar litígios. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A regular inevitabilidade de liquidar os direitos desde o início da reclamatória trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que antes aparentavam ser de simples efetivação, paralelamente, transmutou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

O sistema legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Outrora, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a prudente valoração desses aludidos direitos tornou-se primordial.