Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Porque associados à vida do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

No passado recente, a parte basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a consiensiosa mensuração daqueles citados direitos revelou-se indispensável.

O legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Dificultando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que outrora pareciam ser de distensa efetuação, diagonalmente, transformou a estrutura que norteia a defensa dos direitos do trabalho.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.

Por estar inerentemente relacionada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem individual significado no Direito do Trabalho.

As transmutações delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.