Somando desorientação a reclamatórias que em momentos passados foram de descomplicada operação, a comum exigência de liquidar os direitos desde o começo da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que move o proteção dos direitos empregatícios.
O legislativo distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando profundamente ligado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna particular importância no Direito Laboral.
As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Antanho, o título relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a confiável estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se primacial.