Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a ponderada avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se imprescindível.
O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
tem individual relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à atuação de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a causas que antes eram de distensa efetuação, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que guia a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear processos. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.