Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

Acrescendo sinuosidade a causas que no passado recente eram de simples executação, a batida exigência de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar lides. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.

O termo patrocinar corporifica singular relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Porque interligados à vida do operário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Em momentos pretéritos, o dado cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a metódica avaliação de tais referidos direitos tornou-se basilar.

Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.