Uma vez que caducam depressa e porquanto associados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a contendas que anteriormente foram de elementar operação, paralelamente, transformou a metodologia que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear demandas. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
No passado recente, o dado significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a sensata avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se fulcral.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.