Em momentos pretéritos, o quesito fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a apropriada avaliação de tais referidos direitos revelou-se capital.
O sistema jurídico expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna particular significado no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar causas.
Prejudicando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que ligados à mantença do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Incorporando sinuosidade a demandas que outrora eram de fácil produzição, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.