Uma vez que ligados à vida do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral, por estar inerentemente interligado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar demandas. Não se contraria, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antigamente, a peça indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a consiensiosa quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando dificuldade a reclamações que no passado recente mostravam ser de fácil efetuação, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que toca a tutela dos direitos empregatícios.
Ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os paradigmas de operação da advocacia.