Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Miguel do Tocantins - TO

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.

Sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem peculiar acepção no Direito do Trabalho.

As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Aditando confusão a ações que anteriormente pareciam ser de distensa operação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que toca a defesa dos direitos dos empregados.

Antanho, o elemento primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a devida estimativa desses citados direitos sinalizou-se cardinal.