As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o assunto considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a justa estimação desses mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Prejudicando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Agregando sinuosidade a lides que anteriormente eram de simples produzição, a sabida necessidade de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto interligados à alimentação do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.