Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Valério da Natividade - TO

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Outrora, a parte substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a criteriosa estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se capital.

Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, trazendo confusão a litígios que em momentos pretéritos foram de incomplexa concretização, diagonalmente, modificou a sistemática que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.

Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém peculiar acepção no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar processos. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.