A consueta precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, aditando confusão a litígios que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada operação, lateralmente, demudou a técnica que orienta o proteção dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Outrora, o assunto crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a justa avaliação daqueles citados direitos denotou-se substancial.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar contendas. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados à alimentação do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
A ordem legislativa inflou os modelos de atuação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
possui peculiar valor no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada à militância de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.