Antanho, o título indispensável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a consiensiosa estimação desses mencionados direitos tornou-se crucial.
Incorporando complexidade a reclamações que outrora foram de descomplicada realização, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar lides. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque caducam depressa e porquanto associados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.