Anteriormente, o assunto central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cautelosa aferição daqueles referidos direitos tornou-se primacial.
Ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear reclamatórias. Não se questiona, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Acrescentando sinuosidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada produzição, a prosaica necessidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados à vida do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna sublime valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.