Estando intimamente interligada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui sublime sentido no Direito do Trabalho.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que anteriormente aparentavam ser de simples realização, paralelamente, demudou o sistema que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Obstando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o quesito capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a cuidadosa estimativa desses referidos direitos evidenciou-se central.
O sistema jurídico ampliou os modelos de prática da advocacia ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.