Porquanto expiram rapidamente e porque associados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos pretéritos, o item primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a pertinente valoração daqueles referidos direitos mostrou-se fundamental.
O vocábulo patrocinar
detém particular relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar litígios. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
A corrente inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antes revelavam ser de elementar realização, indiretamente, transformou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.