Sendo intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Antanho, a parte primordial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a ajustada computação desses referidos direitos sinalizou-se fulcral.
As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A usual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que anteriormente eram de descomplicada realização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A legislação extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.