Porquanto conectados à vida do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por ser profundamente ligado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem individual sentido no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Atalhando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Ao sistematizar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os padrões de exercício da advocacia.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a criteriosa estimação daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da ação trabalhista, somando desorientação a demandas que em momentos passados foram de descomplicada efetivação, transversalmente, alterou a técnica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.