Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Dianópolis - TO

A conhecida necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a ações que antes foram de simples realização, indiretamente, transformou o sistema que coordena o amparo dos direitos laborais.

Ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia.

O termo patrocinar detém singular significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente associado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

No passado recente, o ponto substancial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a honesta quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se capital.

As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar reclamações. Não se discute, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.