Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica particular valia no Direito Laboral.
Anteriormente, o componente capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a pertinente computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
Complicando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando ruído a litígios que em tempos passados mostravam ser de descomplicada efetuação, a normal inevitabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que governa o amparo dos direitos trabalhistas.