Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar lides. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Estando intrinsecamente interligada à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém peculiar significância no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A geral imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, aditando complexidade a contendas que em tempos passados foram de simples efetuação, obliquamente, imutou o plano que afeta a tutela dos direitos laborais.
Antes, o título crucial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a acertada suputação daqueles apontados direitos manifestou-se indeclinável.