Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
O termo patrocinar
detém individual valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente conectado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antanho, a peça essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a escrupulosa estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear lides. Não se discute, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
A batida indispensabilidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, incorporando confusão a causas que antes foram de elementar efetivação, lateralmente, transmutou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
A legislação transformou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.