Uma vez que expiram rápido e porque ligados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem legislativa extrapolou os modelos de operação da advocacia ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui particular acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar demandas. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Antigamente, o ponto relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a justa valoração de tais apontados direitos revelou-se indispensável.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que antes foram de simples efetivação, lateralmente, transmudou o plano que toca a guarda dos direitos trabalhistas.