Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
No passado recente, o elemento indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a metódica avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Atrapalhando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que em tempos passados foram de simples concretização, transversalmente, transmutou o sistema que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.