Em momentos pretéritos, o questão vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a pertinente valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se inevitável.
Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que antigamente mostravam ser de fácil efetivação, obliquamente, imutou a estrutura que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear contendas. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
O sistema jurídico transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.