No passado recente, a pauta central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a regular mensuração desses mencionados direitos patenteou-se primacial.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central item do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear lides. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
Por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui particular relevância no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A batida exigência de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, somando tortuosidade a ações que outrora foram de descomplicada efetivação, paralelamente, transmudou o plano que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.