Ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as sistemáticas de operação da advocacia.
Agregando complexidade a lides que anteriormente eram de incomplexa efetuação, a corriqueira precisão de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que conduz a defesa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante vigente, a pertinente computação de tais referidos direitos tornou-se capital.
Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar causas. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.