A legislação modificou os métodos de prática da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a parte primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a prudente aferição de tais citados direitos demonstrou-se crucial.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.
A palavra patrocinar
incorpora singular significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear causas. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Agregando tortuosidade a ações que outrora foram de simples efetivação, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Porque interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.