Ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de atuação da advocacia.
Em tempos passados, o item inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a conciente mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se vital.
Estando intimamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar reclamações. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
A batida indispensabilidade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, adicionando confusão a causas que outrora foram de tranquila produzição, obliquamente, transformou a técnica que regula o proteção dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.