Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.
Incorporando sinuosidade a demandas que no passado recente foram de descomplicada executação, a aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que guia a defensão dos direitos do trabalho.
Ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as metodologias de prática da advocacia.
A dicção patrocinar
encarna particular valor no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o item indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a prudente suputação de tais aludidos direitos mostrou-se basilar.