Adicionando dificuldade a processos que no passado recente eram de descomplicada executação, a normal imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
Antes, a parte primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a escrupulosa aferição daqueles referidos direitos mostrou-se cardinal.
Por ser intimamente conectado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna sublime relevância no Direito do Trabalho.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar litígios. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
A legislação extrapolou os métodos de operação da advocacia ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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