O termo patrocinar
tem notável significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, somando tortuosidade a litígios que antigamente eram de distensa efetivação, transversalmente, modificou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.
Inibindo a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que associados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Outrora, o dado essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a coerente mensuração desses apontados direitos demonstrou-se crucial.
Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.