O sistema jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A natural imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que antigamente foram de simples operação, obliquamente, transmutou o plano que afeta o amparo dos direitos laborais.
Obstando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a adequada estimação desses citados direitos patenteou-se crucial.
Porque vinculados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Estando intimamente correlacionada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular peso no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.