Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
detém individual relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente interligada à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar reclamações. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia.
As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a ações que antes eram de incomplexa produzição, lateralmente, imutou o sistema que rege a defensão dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem depressa e porquanto conectados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o dado considerável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a prudente valoração de tais citados direitos patenteou-se capital.