A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, aditando desorientação a processos que outrora eram de incomplexa executação, paralelamente, imutou a mecânica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antigamente, a peça primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a correta valoração daqueles aludidos direitos demonstrou-se essencial.
Ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alterou os modelos de desempenho da advocacia.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular relevância no Direito do Trabalho.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.