A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila efetivação, paralelamente, transformou o plano que conduz a guarda dos direitos dos empregados.
Antes, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a coerente computação daqueles referidos direitos patenteou-se capital.
O legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente interligada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Laboral.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
Embaraçando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.