Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a judiciosa aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se fundamental.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica individual peso no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A lei remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, aditando dificuldade a ações que antanho foram de tranquila executação, obliquamente, imutou o plano que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.