Sendo profundamente conectada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna especial valia no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o ponto essencial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a consequente aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se indeclinável.
A normal obrigatoriedade de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, acrescendo ruído a processos que no passado recente eram de elementar concretização, paralelamente, transmudou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
O legislativo mudou os padrões de prática da advocacia ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Prejudicando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.