Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Fátima - TO

O ordenamento legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que relacionados à vida do operário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear reclamatórias. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar incorpora sublime valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado à militância de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Incorporando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos foram de fácil realização, a conhecida imperiosidade de liquidar as verbas a partir da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que impele o amparo dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a acertada computação desses mencionados direitos manifestou-se inevitável.

As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.