Anteriormente, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a responsável computação daqueles mencionados direitos mostrou-se capital.
Uma vez que associados aos víveres do operário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a processos que outrora eram de elementar operação, lateralmente, imutou a metodologia que impele a defesa dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente interligado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna individual valia no Direito Trabalhista.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar demandas. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.