As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antes, o conhecimento cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a criteriosa computação daqueles apontados direitos mostrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear lides. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém sublime importância no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados à alimentação do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Adicionando dificuldade a demandas que antigamente revelavam ser de simples operação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.