Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Por estar intimamente relacionada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem individual acepção no Direito Laboral.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, aditando ruído a ações que anteriormente foram de fácil efetivação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que norteia o amparo dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o título imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a fundamentada mensuração daqueles aludidos direitos mostrou-se crucial.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.