Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Brasilândia do Tocantins - TO

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear lides. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Anteriormente, o dado essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a curial mensuração daqueles citados direitos tornou-se central.

As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de prática da advocacia.

A prosaica exigência de liquidar as pretensões desde a origem da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que antes pareciam ser de elementar operação, paralelamente, transmudou o plano que rege a salvaguarda dos direitos laborais.

O termo patrocinar possui excepcional relevância no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.