Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

Por ser inerentemente associado à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém notável peso no Direito Trabalhista.

Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.

As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A frequente exigência de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, trazendo ruído a lides que antigamente mostravam ser de fácil produzição, obliquamente, transformou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porquanto interligados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

A legislação transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Outrora, o conhecimento basilar de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a curial valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se capital.

Dificultando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.