Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

A ordem jurídica inflou os métodos de prática da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

A dição patrocinar detém peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Atalhando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Agregando dificuldade a causas que antanho foram de tranquila efetuação, a expressa inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o plano que conduz o proteção dos direitos dos empregados.

Porque caducam depressa e uma vez que ligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

Em momentos passados, o item indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a racional valoração de tais citados direitos revelou-se indispensável.