Embaraçando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
Antanho, o dado capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a equilibrada quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se indeclinável.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui notável significância no Direito do Trabalho.
A geral exigência de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila efetuação, transversalmente, alterou o sistema que governa o amparo dos direitos laborais.