As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora singular peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A expressa exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que outrora aparentavam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, demudou a metodologia que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram rápido e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a pauta central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a conciente mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
Ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os modelos de atuação da advocacia.
Complicando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.